오늘은 10년 차 소방관의 월급은 어느 정도 되는지 한 번 알아보고자 합니다. 소방관을 꿈꾸는 분들, 소방관의 급여가 어떻게 되는지 궁금하신 분들께 도움이 되시길 바랍니다.
소방관 10년 차의 계급
소방관 10년 근무하면 어떤 계급으로 근무할까요? 승진을 어떻게 했느냐에 따라 달라지는데요. 소방공무원의 승진 방법은 크게 4가지로 분류됩니다. 근속승진, 심사승진, 시험승진, 특별승진입니다.
근속승진은 일정 기간 이상 근무하면 자동 승진되는 제도로 소방사 4년, 소방교 5년, 소방장 6년 6개월을 근무하면 다음 계급으로 승진이 됩니다. 심사승진은 일정 기간 이상 근무한 대원을 대상으로 근무 중 성과를 비교하여 대상자로 선발되면 심사승진을 하게 됩니다. 매년 상, 하반기 심사승진위원회가 개최되면 해당 직원은 근무 성적, 자격증 취득, 업무 성과 등으로 순위를 매겨 대상자를 선발하게 됩니다. 시험승진은 매년 1회 시험승진 시험이 치러지며, 시험 성적과 근무경력을 점수화하여 대상자를 선발합니다. 마지막으로 특별승진은 소방기술경연대회와 같은 특별승진 혜택이 주어지는 대회에서 우수한 성적으로 입상할 경우 특별승진의 기회를 받을 수 있습니다.
| 승진 | 내용 |
| 근속승진 | 소방사-> 소방교 4년, 소방교->소방장 5년, 소방장 -> 소방위 6년 6개월 |
| 시험승진 | 매년 1회, 9~11월 사이 실시되는 시험 성적에 근무성적 점수를 합산하여 대상자 결정 |
| 심사승진 | 매년 2회, 상, 하반기 심사승진위원회에서 근무성적, 가산점, 업무 성과를 비교하여 대상자 선정 |
| 특별승진 | 소방기술경연대회와 같은 특별승진 대회에서 입상할 경우 |
이처럼 승진을 어떻게 하면서 10년 동안 근무했느냐에 따라 달라지겠지만 보통 10년일 경우 소방장(7급)~소방위(6급)의 계급으로 근무할 가능성이 높습니다.
이 글은 소방장으로 가정하고 살펴보겠습니다.
소방관 10년 차 급여명세서
소방관의 급여는 근무하는 부서에 따라 차이가 많이 납니다. 현장 출동을 나가며 교대 근무를 하는 현업 부서와 일반 행정직 공무원처럼 근무하는 내근직에 따라 근무 시간과 초과근무에서 차이가 발생합니다. 보통 안전센터, 구조대, 구급대, 지휘조사계 등에서 근무하는 교대 근무자들이 내근 근무자에 비해 근무시간이 더 많습니다. 매달 근무하는 날짜에 따라 초과근무금액도 차이가 발생하기 때문에 월급여가 일정하지 않습니다.
10년 차 월급명세서
위의 사진은 일 년 중 한 달의 월급명세서이고, 일반적인 평균 금액이라고 보시면 될 거 같습니다.
봉급은 2022년 소방장 10호봉의 기본급입니다. 그 외에 정근수당가산금, 가족수당(배우자, 자녀), 위험근무수당, 화재진압수당, 출동가산금, 시간 외 수당, 야간수당, 휴일수당, 정액급식비, 직급보조비를 받은 것을 알 수 있습니다.
반면 공제 항목은 소득세, 지방소득세, 일반기여금(공무원연금), 건강보험료, 장기요양보험료와 소방 단체에서 가입하는 소방공제, 소방상조 금액이 제하고 실수령액이 지급됩니다.
세부적으로 금액이 어떻게 계산되는지는 아래 표에서 확인하실 수 있습니다.
| 보수/공제명 | 계산식 | 지급액 | 비고 |
| 시간외수당 | 67시간 * 11,272원 | 755,220원 | 매달 변경 |
| 야간수당 | 88시간 * 3,757원 | 330,610원 | 매달 변경 |
| 휴일수당 | 4일 * 90,610원 | 362,440원 | 주말에 근무할 때(매달 변경) |
| 가족수당 | 배우자 40,000원, 자녀 20,000원 | 60,000원 | |
| 공무원 연금 | 기준소득월액 : 5,088,515 * 9% | 457,960원 | 공무원 연금 공제율 9% 적용 |
| 건강보험료 | 보수월액 5,100,610 * 3.495% | 178,260 | 본인부담율 3.495% 적용 |
| 장기요양보험료 | 보수월액 5,100,610 * 3.495% * 12.27% | 21,810원 | 본인부담율 3.495%에 장기요양보험료율 12.27% 적용 |
2022년 연봉 내역
| 월 | 급여구분 | 급여계 | 일반공제 계 | 기타공제 계 | 실수령액 |
| 1월 | 월급여 | 4,866,400원 | 823,770원 | 231,060원 | 5,524,930원 |
| 명절휴가비 | 1,713,360원 | ||||
| 2월 | 월급여 | 4,866,400원 | 1,092,120원 | 230,830원 | 3,483,100원 |
| 3월 | 월급여 | 4,670,030원 | 1,066,190원 | 230,830원 | 6,362,990원 |
| 성과상여금 | 2,989,980원 | ||||
| 4월 | 월급여 | 5,663,590원 | 1,846,590원 | 230,830원 | 3,586,170원 |
| 5월 | 월급여 | 4,295,380원 | 981,890원 | 48,000원 | 3,265,490원 |
| 6월 | 월급 | 4,874,870원 | 1,071,370원 | 48,000원 | 3,755,500원 |
| 7월 | 월급 | 5,988,140원 | 1,083,710원 | 48,000원 | 4,856,430원 |
| 8월 | 월급 | 4,983,400원 | 1,089,880원 | 48,000원 | 5,558,800원 |
| 명절휴가비 | 1,713,360원 | ||||
| 9월 | 월급 | 4,539,610원 | 1,018,920원 | 48,000원 | 3,472,690원 |
| 10월 | 월급 | 4,870,660원 | 854,900원 | 48,000원 | 3,967,760원 |
| 11월 | 월급 | 5,306,900원 | 1,059,020원 | 48,000원 | 4,199,880원 |
| 12월 | 월급 | 6,096,340원 | 1,303,990원 | 48,000원 | 6,179,880원 |
| 연가보상비 | 1,435,530원 | ||||
| 합계 | 68,813,600원 | 13,292,350원 | 1,307,550원 | 54,213,700원 | |
세전 금액 6,880만 원 중에서 공제 금액이 1,450만 원(공무원 연금 550만 원, 세금 500만 원, 건강보험료 250만 원, 기타 금액) 해서 실수령액은 5,400만 원 정도입니다.
어떻게 생각되시나요? 공무원 급여가 최저임금보다 못하다는 여론도 있고, 워낙 박봉이라는 이야기가 있어서 공무원에 대한 인기가 많이 시들해졌지요. 누군가는 저 정도면 괜찮지라고 생각하실 수도 있고, 누군가는 요즘 시대에 저걸로 어떻게 먹고살아하실 수도 있을 거 같습니다.
안전을 책임지기 위해 불철주야 노력하시는 소방공무원 분들의 급여가 조금은 더 개선되면 좋겠다는 개인적인 바람을 드리며 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
